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西安交通大学讲座教授聘用办法

(经2017年4月13日校长办公会议审议通过)


第一章  总  则
第一条  讲座教授是指以兼职方式来学校工作的海外高水平学者,是学校人才队伍的组成部分。为规范讲座教授的聘用,结合学校实际,制定本办法。

第二章  聘用条件和岗位职责
第二条  讲座教授聘用条件
1.一般为海外知名大学教授或担任正高职务的学者,年龄不超过65周岁;在本领域有突出贡献者,可放宽至副教授。
2.在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的学术成就。
3.为人诚实守信、治学严谨、崇尚科学,遵守我国的法律、法规和学校的校纪校规。
第三条  讲座教授的岗位职责
1.开设本学科前沿领域的课程或讲座,指导青年教师和研究生。
2.对本学科的发展方向和研究重点提供建议,促进本学科进入并保持国际学术前沿。
3.面向国际科技前沿开展合作研究,发表高水平文章。
4.参与组建具有国际先进水平的科研团队,为学科推荐、引进、培养青年拔尖人才。
5. 推动学校与海外高水平大学等学术机构交流与合作,提升学校国际影响力。
第三章  聘用程序

第四条  学院、系(所)填写《西安交通大学讲座教授审批表》(见附件),学院组织评价拟聘人选的学术水平,分党委考察拟聘人选的思想品德和政治倾向,经学院党政联席会审定后报人力资源部。
学院推荐意见中须填写拟聘人选的学术水平和对学科发展所起的作用,明确聘期、工作时间、工作目标及具体任务,说明学院能够提供的工作条件。
第五条  人力资源部审核后,报主管校领导审批,通过者签订聘用合同,并由学校颁发聘书。

第四章  学校提供的待遇
第六条  讲座教授的薪酬分为三档:
1.海外院士:人民币7万元/月(税前)。
2.海外知名大学教授:人民币4万元/月(税前),已入选国家“千人计划”者按照学校“千人计划”待遇执行。
3.海外知名大学副教授:人民币3万元/月(税前)。
学术造诣高深、对学校相关学科能做出突出贡献者,待遇可适当提高,由学校“引进人才个案薪酬协同工作小组”确定。
第七条  原则上讲座教授来校连续工作时间达到7天时起算薪酬,按照实际工作天数支付。 
第八条  学校为讲座教授每年提供2~3次国际往返旅费(经济舱);学校、学院帮助其联系来校时的住宿,费用自理。
第九条  讲座教授在校工作期间,学院为其提供办公条件、科研和实验条件,为其指导研究生提供支持。

第五章  管理与考核
第十条  学校、学院与讲座教授签订聘用合同,明确三方的权利和义务。合同期限一般为3年,原则上讲座教授每年来校工作时间2个月以上。
第十一条  讲座教授与学校合作产生的科研成果,须将学校作为其第一署名单位。
第十二条  学院负责讲座教授的日常管理和年度考核,将讲座教授的来校工作时间和年度考核结果报人力资源部备案。
第十三条  人力资源部和学院共同组织讲座教授的聘期考核,聘期考核结果作为续聘的依据。
第十四条  因学校原因或讲座教授个人原因不能履行合同的,经学校、学院、讲座教授三方协商一致,可解除聘用关系。

第六章  附  则
第十五条  本办法由人力资源部负责解释。
第十六条  本办法经校长办公会议审议通过,自印发之日起施行。


附件:《西安交通大学“讲座教授”审批表》

西安交通大学人力资源部

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