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西安交通大学校办独立法人单位聘用校内事业编制人员管理暂行办法

(经2007年7月3日校长办公会议修订,西交人[2007]57号公布)


  第一条 为了保证校内人力资源的优化配置,建立规范的人才流动机制,根据学校事业发展及整体改革需要,制定本办法。
  第二条 独立法人单位聘用校内事业编制人员包括:校派干部、学校推荐人员、自主应聘人员和兼职教师。
  第三条 校派干部和学校推荐人员按以下方式管理,并可享受以下校内待遇:
  (一)国家基本工资、地方性补贴、校内补贴、住房公积金等由学校发放,年终由独立法人单位返还学校。
  (二)享受学校的医疗、住房、子女上学等福利待遇;
  (三)独立法人单位每年按陕西省社会养老保险费标准向学校缴纳聘用人员的养老保险费用。
  (四)符合学校提前离岗条件者可办理提前离岗。提前离岗期间的待遇由独立法人单位承担。
  (五)被独立法人单位终止聘用者可将关系转到学校人才交流服务中心或办理调离手续。校派干部任期满后,可在学校本部应聘工作岗位。
  (六)达到退休年龄者,按学校有关规定办理正式退休手续,人事关系转入学校离退休处。退休后,其退休待遇由学校承担。
  第四条 自主应聘人员到独立法人单位工作须办理调离手续,与学校结清关系。
  第五条 独立法人单位聘用校内事业编制人员,须经学校批准,并按规定程序办理校内人事关系转接手续或调离手续。
  第六条 独立法人单位聘用校内教师兼职须经学校同意,并与学校和教师本人签定三方协议,明确工作任务、时间和兼职收入的分配办法等事项。
  第七条 凡未经学校批准应聘到独立法人单位工作的校内事业编制人员,学校按照相关规定将予以辞退。辞退后,独立法人单位负责协助学校收回其所使用的学校资源,并负责结清相关费用。
  第八条 本办法由人事处负责解释。
  第九条 本办法自公布之日起施行,原《西安交通大学校办独立法人单位聘用校内事业编制人员管理暂行办法》(西交人〔2005〕12号)同时废止。 

西安交通大学人力资源部

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